Coaching für Führungspersonen

Neben vielerlei positiven Aspekten, die eine Führungsposition beinhaltet, gehören Momente der Einsamkeit und Unsicherheit zu den oft herausfordernden Aufgaben.
Dies vor allem auch, weil meist ein aufrichtiges Feedback aus der Arbeitsumgebung fehlt.
Im Coaching haben Sie ein gleichwertiges Gegenüber, dessen Aufgabe es ist, kritisch zu hinterfragen und ehrliches Feedback zu geben. Dadurch erreicht Ihr Selbstverständnis als Führungsperson eine neue Dimension.

Ich arbeite

  • stets zielgerichtet! So wird ein schnelles eigenständiges Weitergehen ermöglicht.
  • empathisch und transparent, im Dienste der Sache auch konfrontativ.

zu folgenden Themen

  • Ressourcen und Perspektiven als Führungsperson entdecken
  • eigene Werte und persönliche Leitbilder kennen
  • Klarheit und Profil als Führungsperson zeigen